지속가능경영
"신용이 최우선이다"사훈을 갖고 땀과 열정을 다하는 회사
윤리경영
윤리경영 방침
대도는 기업 활동에 따르는 각종 법령을 준수하고 윤리경영을 실천하기 위하여 기업행동규범 및 기업행동규범 실천규정을 두고 있으며, 이를 임직원의 기본적인 행동기준으로 삼고 있습니다.
윤리경영 체계
HEC
윤리경영 체계
CEO의 강력한 의지
체계적인 가이드라인 제시
반부패 등 준법경영 강화
지속적인 점검과 피드백
비윤리행위에 대한 엄격한 제재
회사의 비전 / 전략과 연계
윤리준법경영 전담조직
(컴플라이언스 위원회)
윤리준법 전담 조직 신설
대도는 윤리준법 내재화 및 전사 컴플라이언스 체계 수립을 위해 2019년 5월 CEO 산하에
전사 윤리준법 전담조직인 컴플라이언스 위원회를 신설하였습니다. 임직원 교육 및 사내 홍보 등의
예방 활동과 윤리준법지침 준수 점검과 같은 모니터링, 위반사항 시정조치 등의 개선업무를 담당합니다.
컴플라이언스 체계를 고도화하여 국내외 반부패 및 윤리이슈에 선제적으로 대응합니다.
전사 컴플라이언스 조직 구축
컴플라이언스 체계의 실질적 이행 및 전사적 점검을 위해 7월부터 전사 컴플라이언스 조직을
구축하였습니다. 본부별로 관리자를 두고 각 팀과 현장에 담당자를 두어 체계적으로 운용합니다. 전사
컴플라이언스 조직은 분기별로 1회의 정기회의를 개최하여 컴플라이언스 정책을 논의하며, 컴플라이언스
관리자는 본부별 실행을 총괄합니다. 각 팀과 현장에서는 담당자가 체크리스트를 이용하여 윤리준법
자율점검과 교육 등의 실무를 담당하고 이를 효율적으로 실행하기 위해 짜임새 높은 조직을 구성하였습니다.
환경경영 방침
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대도는 안전보건경영시스템을 구축하여 위험작업을 사전에 제거하고 안전한 작업을 위해 지속적으로 개선하며, 근로자의 안전을 최우선으로 하여 회사의 발전과 개인의 행복을 추구한다
우리는 기업 시민으로서 사회적 책임 및 역할을 깊이 인식하고 국가와 사회의 발전에 공헌한다.
우리는 모든 거래 당사자들과 상호 신뢰를 기반으로 하여 공동 발전을 도모한다.
우리는 임직원 개개인의 창의를 존중하고 공정한 기회를 제공함으로써 회사가 임직원의 자아실현의 장이 되도록 한다.
우리는 회사가 추구하는 경영 이념 및 목표를 공감하고 회사의 경영방침에 따라 각자에게 부여된 업무를 성실하게 수행하고 끊임없는 자기 개발로 회사가 요구하는 인재상에 부합되도록 노력하여야 한다.
우리는 회사와 관련한 국가의 법규와 기준을 철저히 준수하여 사업 활동에 임한다.
㈜대도는 기업윤리강령 및 실천규정을 제정함에 있어 최고경영자의 경영철학을 바탕으로 기업이 윤리적이고 옳고 그른 판단 기준을 제공함으로써 임직원들이 이해관계자와 기업간의 올바른 윤리적 관계를 정립함과 동시에 윤리경영을 업무수행과 가치판단의 기준으로 삼는다.
건전하고 깨끗한 조직문화 구축과 건설업의 신뢰를 확보하고, 경쟁의 우위를 점하기 위해 임직원의 자율적 준수를 위한 윤리강령이 필요함을 인식하여 윤리강령을 제정·선포하며, 이를 이행할 것을 다짐한다.